由 日記 提問
時(shí)間：2021-03-31 瀏覽量：6477

如何開展短期村干部培訓(xùn)？

全部回答（1）
由 周景春 回答 時(shí)間：2021-03-31

　　1，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)村干部的紀(jì)律教育。開展全脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)，要求全區(qū)行政村的黨組織書記、村委會(huì)主任以及鎮(zhèn)、街道的第一書記、農(nóng)村指導(dǎo)員參加全脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。嚴(yán)格訓(xùn)練紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行每半日簽到、課間抽查、書面請(qǐng)假等制度，訓(xùn)練結(jié)束后要向街道黨工委發(fā)出到課通報(bào)，通報(bào)結(jié)果與每季度街道黨建工作排名掛鉤，有效地杜絕了村干部參訓(xùn)期間紀(jì)律松弛的現(xiàn)象，使村干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，牢記職責(zé)使命，警鐘長鳴，切實(shí)挺身而出，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，站在崗位上。

        2、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，增強(qiáng)村干部的學(xué)習(xí)意識(shí).突破前幾年村干部培訓(xùn)的慣有模式，在師資選配上更加注重貼近農(nóng)村基層，貼近村干部工作，讓村干部學(xué)法懂法，學(xué)以致用，提高他們的法治意識(shí)和管理能力。實(shí)行“先試后訓(xùn)”，培訓(xùn)前后分別組織村干部進(jìn)行“三應(yīng)”知識(shí)能力測試，先試后訓(xùn)，讓村干部知難而退，主動(dòng)交流探討碰撞思想，大大提高培訓(xùn)效果。

　　3，務(wù)實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高村干部的履職意識(shí)。以村黨組織建設(shè)中亟待解決的問題為重點(diǎn)，以村黨組織建設(shè)中急需解決的問題為突破口，正視當(dāng)前農(nóng)村工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)和難點(diǎn)問題，安排各種形式的培訓(xùn)課程，既有區(qū)委書記的專題輔導(dǎo)，又有區(qū)人大常委會(huì)的專題輔導(dǎo)，振奮精神，振奮斗志，為村黨組織建設(shè)注入精神力量。