企業中層管理人員能力提升培訓
點擊數：2339 時間：2021-11-08 15:26:13 來源：網絡
專題介紹
企業中層管理人員既是企業發展決策參與者，又是決策推動者，是企業發展的關鍵所在，在管理中起著極為重要的作用。中層管理者隊伍的素質和管理水平直接關系到企業的執行力，關系到企業的生存發展。特別在企業規模逐漸擴大快速發展或企業發展遭遇困境時，都需要同步提升中層管理人員的綜合管理能力，以帶動整個部門或團隊的成長。而在現實工作中，中層管理人員大多是從業務或技術骨干直接走上管理崗位，靠摸索來積累管理經驗，缺乏系統專業管理知識，在面對新的管理崗位，在一定程度上多因綜合管理能力的欠缺，影響企業的發展。中層管理者的綜合能力與崗位不匹配已經成為很多企業發展的瓶頸，導致企業雖有很好的戰略，也很難實現。
師資力量
在西安科技大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 主要課程 | 課時 |
| 變革時代的企業戰略應對 | 半天 |
| 企業運營管理 | 半天 |
| 企業法律風險防范 | 半天 |
| 企業安全生產標準化管理 | 半天 |
| 現代卓越領導力與領導藝術 | 半天 |
| 管理溝通藝術與關系協調 | 半天 |
| 企業全面項目管理實務 | 半天 |
| 高績效團隊的建設與管理 | 半天 |
| 企業參觀學習 | 半天 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點，提出專業的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等，充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動，協調部署各個環節，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達陜西
安排接站
入住賓館
熟悉環境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現場教學
結構式研討
4
結業儀式
觀看結業視頻
頒發結業證書
全員愉快返程
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