廣州大學公務人員綜合能力提升專題培訓
點擊數：15705 時間：2021-11-10 11:25:41 來源：網絡
專題介紹
重在決策，贏在執行，提升執行力，塑造競爭力，成功的奧秘在于執行。領導干部培訓從全面提升領導者的理論素養、業務本領、領導能力和執政能力出發，既關注領導者的理論素養及管理知識的學習，又關注執政能力的提升。
師資力量
在廣州大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 特色課程 | 課時 |
| 改革開放40年——廣東經驗極其借鑒 | 半天 |
| 粵港澳大灣區合作的形勢與趨勢 | 半天 |
| 大數據時代政務公開模式創新 | 半天 |
| 領導公務人員法律風險防范 | 半天 |
| 運用法治思維和法治方式化解矛盾,維護社會穩定 | 半天 |
| 領導公務人員情緒與壓力管理 | 半天 |
| 打造共建共治共享社會治理格局 | 半天 |
| 當前宏觀經濟形勢和金融熱點分析 | 半天 |
| 習近平新時代中國特色社會主義思想 | 半天 |
| 參觀荔灣區政務服務中心 | 半天 |
| 參觀廣州市城市規劃發展中心 | 半天 |
| 參觀廣州琶洲政務服務中心 | 半天 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點，提出專業的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等，充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動，協調部署各個環節，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達廣東
安排接站
入住賓館
熟悉環境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現場教學
結構式研討
4
結業儀式
觀看結業視頻
頒發結業證書
全員愉快返程
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