機構編制系統領導公務人員能力提升專題培訓
點擊數：11212 時間：2021-11-25 10:48:44 來源：網絡
專題介紹
機構編制工作是黨領導國家政權建設、組織建設的重要方面，多年來已經探索形成的一套行之有效的辦法，迫切需要上升為黨內法規，加強約束力。
師資力量
在南昌大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 培訓課程 | 課時 |
| 《中國共產黨機構編制工作條例》解讀 | 半天 |
| 關于機構改革后的工資收入的幾個問題 | 半天 |
| 加強黨內法規制度建設，全面推進依規治黨 | 半天 |
| 新形勢下如何加強機構編制部門自身建設 | 半天 |
| 電子文件與檔案信息化管理 | 半天 |
| 深化機構改革，創新機構編制管理 | 半天 |
| 編制優化權力運行流程 | 半天 |
| 如何做好機構改革后的“后半篇文章” | 半天 |
| 事業單位編外人員人事管理難點與對策 | 半天 |
| 機關、單位保密工作實務 | 半天 |
| 鞏固深化機構改革成果， 統籌推進地方相關改革 | 半天 |
| 行政事業單位內控風險重點與組織建設 | 半天 |
| 法定公文、政務信息與領導講話稿的撰寫 | 半天 |
| 新形勢下宏觀經濟熱點問題分析與供給側結構性改革 | 半天 |
| 國際國內形勢新變化與國家現代化新部署 | 半天 |
| 展望“十四五”，在“變局”中找到平衡是重點 | 半天 |
| 國情、民生、發展——當前社會熱點問題分析與解決路徑 | 半天 |
| 機構編制實名制管理 | 半天 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點，提出專業的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等，充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動，協調部署各個環節，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達江西
安排接站
入住賓館
熟悉環境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現場教學
結構式研討
4
結業儀式
觀看結業視頻
頒發結業證書
全員愉快返程
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