西南大學國企公務人員專項培訓
點擊數(shù)：34690 時間：2021-12-23 09:58:46 來源：網(wǎng)絡
專題介紹
國有企業(yè)目前處于深化改革、全球化布局的戰(zhàn)略機遇期、管理轉型期和改革攻堅期，實現(xiàn)“做強做優(yōu)”現(xiàn)代公司的奮斗目標，對干部的綜合素質(zhì)和相應培養(yǎng)機制要求更高、更加迫切。西南大學干部培訓中心開設的“國企干部專項培訓班”，通過專業(yè)的培訓深入了解企業(yè)戰(zhàn)略及管理方面的先進理念，開拓視野，更新觀念，提高技能，創(chuàng)新發(fā)展的意識進一步增強，推動企業(yè)健康發(fā)展的信心進一步堅定，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。
師資力量
在西南大學雄厚師資的基礎上，整合了國內(nèi)外高校和機構的優(yōu)秀教授、相關領域有專業(yè)話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 西南大學國企公務人員專項培訓課程介紹 |
| 十九大精神解讀及習總書記治國理政新理念、新思想和新戰(zhàn)略 |
| 中國經(jīng)濟金融運行新階段與十三五規(guī)劃的新布局 |
| 當前經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢與企業(yè)發(fā)展機遇 |
| 企業(yè)投資戰(zhàn)略管理 |
| 數(shù)字經(jīng)濟：新能源與新路徑 |
| 新經(jīng)濟時代商業(yè)模式創(chuàng)新與運營 |
| 企業(yè)管理能力提升與領導執(zhí)行力 |
| 企業(yè)人才機制建設：選人、用人、育人、留人 |
培訓體系
需求調(diào)研
通過問卷調(diào)查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發(fā)現(xiàn)委托單位當前發(fā)展的痛點與難點，提出專業(yè)的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協(xié)同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據(jù)培訓計劃，匹配最合適的師資、現(xiàn)場教學及后勤保障資源等，充分體現(xiàn)重慶高校的學科綜合優(yōu)勢和重慶經(jīng)驗、理念優(yōu)勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質(zhì)控聯(lián)動，協(xié)調(diào)部署各個環(huán)節(jié)，確保教學工作有銜接，質(zhì)量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內(nèi)容豐富的培訓質(zhì)量報告。
培訓流程
1
抵達重慶
安排接站
入住賓館
熟悉環(huán)境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現(xiàn)場教學
結構式研討
4
結業(yè)儀式
觀看結業(yè)視頻
頒發(fā)結業(yè)證書
全員愉快返程
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