西南大學人社系統(tǒng)專項培訓
點擊數(shù)：16551 時間：2021-12-22 11:01:56 來源：網(wǎng)絡
專題介紹
貫徹落實中央提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務和人力資源社會保障工作會議精神，進一步加強人社系統(tǒng)干部骨干能力建設，著力提高干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，推動人力資源社會保障工作科學發(fā)展。西南大學干部培訓中心開設的“人社系統(tǒng)專項培訓”，旨在通過系統(tǒng)的理論學習，針對性的課堂討論，實踐現(xiàn)場考察環(huán)節(jié)，讓人力資源管理者了解新形勢下我國人力資源管理社會保障工作的變化和發(fā)展趨勢，學習企業(yè)人力資源管理工作的方法和技巧，提高管理人員業(yè)務素質(zhì)和管理能力。
師資力量
在西南大學雄厚師資的基礎上，整合了國內(nèi)外高校和機構的優(yōu)秀教授、相關領域有專業(yè)話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 西南大學人社系統(tǒng)公務人員培訓專題課程介紹 |
| 十九大精神與人才隊伍建設 |
| 社會保障的熱點及發(fā)展趨勢 |
| 社會保障制度的完善與頂層設計 |
| 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作專題講座 |
| 公務人員綜合考評辦法的運用 |
| 養(yǎng)老保險制度改革 |
| 事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革及探索 |
| 當前戶籍政策與社會管理問題 |
| 領導公務人員情緒管理與壓力調(diào)適 |
| 公共突發(fā)事件處置與應對媒體策略 |
培訓體系
需求調(diào)研
通過問卷調(diào)查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發(fā)現(xiàn)委托單位當前發(fā)展的痛點與難點，提出專業(yè)的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協(xié)同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據(jù)培訓計劃，匹配最合適的師資、現(xiàn)場教學及后勤保障資源等，充分體現(xiàn)重慶高校的學科綜合優(yōu)勢和重慶經(jīng)驗、理念優(yōu)勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質(zhì)控聯(lián)動，協(xié)調(diào)部署各個環(huán)節(jié)，確保教學工作有銜接，質(zhì)量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結(jié)束后，將形成全面詳實、內(nèi)容豐富的培訓質(zhì)量報告。
培訓流程
1
抵達重慶
安排接站
入住賓館
熟悉環(huán)境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現(xiàn)場教學
結(jié)構式研討
4
結(jié)業(yè)儀式
觀看結(jié)業(yè)視頻
頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
全員愉快返程
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